2024年12月4日下午，我中心召开了2024年新晋博士生导师的专题培训会。本次会议主要围绕博士生招收和培养等重要环节，对新晋博导从事学术研究和人才培养提出了具体要求和培训指导。培训会由田兵副主任主持，赵晨主任、徐海副主任先后发言，2024年新晋博导就未来博士生培养工作进行了交流互动。

会议伊始，赵晨主任从师德师风建设、博士培养质量以及学科方向建设三个方面对新晋博导提出了要求。赵主任强调，博士生导师在学术上有所建树的同时，更要在道德品质上为学生树立榜样。一是恪守学术诚信，严格遵守学术规范，杜绝学术不端行为；二是尊重学生，关心学生的成长，尊重学生的个性差异，为学生提供良好的学术氛围和成长空间；三是以身作则、言传身教，成为学生的良师益友。

在严把博士培养质量关上，赵主任提倡新导师多向老导师学习，鼓励导师可在博士生培养过程中尝试以导师组的形式传帮带，进行协作培养。强调导师要根据学生的特点和需求，制定个性化的培养方案。同时，导师应加强对学生的学术指导，帮助学生解决学习和科研中遇到的问题，尤其应该关注博士生毕业论文的质量问题。高质量的博士生培养是学科发展的关键，也是学校评估的重要指标。

此外，赵主任重点强调，我们的博导应强化学科意识，在招生方向和研究方向设定上，需更好地体现中心在外国语言学及应用语言学专业的特色。对于部分培养方向不明确或与语言学关联性不强的方向，需要重点思考如何调整，以确保每个方向都能对外国语言学及应用语言学专业起到支撑作用。中心将建立专业指导委员会，对博士生培养方向进行审核和指导，确保培养方向与学科专业建设的匹配度。

徐海副主任针对博士生培养如何出高规格人才，结合自己多年指导博士生经验，讲述了文科基地导师和学生共同求真探索的心路历程，强调博士生招生务必坚持宁缺毋滥的原则。

田兵副主任，介绍了国内几所著名高校博士点人才培养和博士论文抽检的情况，强调新导师在开门之初务必做好博士培养各个环节的工作，要高标准严要求，要精益求精，为自己的博导生涯开好头，行稳致远。

最后，田兵副主任简要介绍了学校关于2025年博士招生工作的新变化，并对中心2025年的博士招生工作原则及实施办法进行了解读：总体原则为公平、公正、大局为重，基本实施方案采取“一次考核、分批录取”。

本次会议对新晋博士生导师进行了全面培训，并对博士招生事宜进行了深入讨论。会议强调了师德师风建设的重要性，提出了严把学生培养质量关的具体要求，明确了博士生培养方向应更好地体现专业特色，强化招收的博士生培养方向与外国语言学及应用语言学专业的匹配度。同时，要求导师们认真落实2025年博士招生的总体方案，确保2025年招生工作顺利开展。